Les indemnités de repas en 2025

Chaque année, la prime panier repas dans le secteur du BTP est revalorisée afin de suivre l'évolution du coût de la vie et des repas pris à l'extérieur. Cette augmentation varie selon les régions, les fédérations ou les conventions collectives, avec un taux moyen de revalorisation généralement compris entre 2 % et 5 %. Cet article détaille les nouveaux montants par région et répond à vos questions sur le sujet. Il propose aussi une solution pour simplifier la gestion des paniers-repas de vos équipes dans le BTP.

Qu’est-ce que la prime de panier ?

La prime de panier (également appelée indemnité repas, ou encore panier-repas) est une indemnité versée à certains salariés. Elle est destinée à couvrir les frais de repas lorsque la distance ou le temps de pause ne leur permet pas de manger à leur domicile.

Cette prime est particulièrement utilisée dans le BTP, où les ouvriers travaillent souvent sur des chantiers éloignés. Elle constitue un avantage social permettant de compenser certaines dépenses liées à la mobilité des travailleurs.

Son montant, exprimé en euros, varie selon plusieurs critères, notamment la région et les accords collectifs conclus au sein de l’entreprise.

En raison de la nature du travail dans le secteur du Bâtiment-Travaux Publics, il est fréquent que les professionnels ne puissent pas se restaurer à leur domicile, ce qui rend cette indemnité indispensable. Le caractère forfaitaire de cette prime permet d’assurer un cadre précis à son attribution, facilitant ainsi la gestion des montants alloués par l’employeur.

Selon le lieu où le repas est pris, par exemple dans un restaurant ou sur un chantier, les conditions d’attribution de cette indemnité peuvent différer. Certains accords prévoient des forfaits spécifiques adaptés aux réalités du secteur.

Les montants de la prime de panier en 2025

Chaque année, les montants de la prime panier repas dans le secteur du BTP varient selon les régions en France. Cependant, en l'absence de validation de nouveaux barèmes dans certaines zones, les montants de l’année précédente restent provisoirement en vigueur. Chaque zone bénéficie de ses propres ajustements en fonction des conventions collectives locales ou des décisions prises par les fédérations régionales. Le montant moyen de la prime panier repas BTP en 2025 oscille généralement entre 9,50 euros et 14,00 euros par jour, selon les spécificités locales.

Il est essentiel de noter que des montants spécifiques peuvent être définis pour chaque région par les accords de branche. Les montants sont susceptibles d’être revalorisés une fois par an. Afin de connaître le montant exact qui vous est applicable, il est donc fortement conseillé de vous rapprocher de votre fédération régionale ou de consulter votre convention collective locale pour obtenir les informations les plus à jour et le nouveau barème dès sa validation. Un accord d’entreprise peut fixer un montant différent de celui négocié au niveau de la branche.

Retrouvez les montants de la prime de panier 2024 ici

Montants de la prime panier en 2025 selon les organisations professionnelles du bâtiment

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) et la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) négocient conjointement les montants de l'indemnité forfaitaire de repas, communément appelée « indemnité panier ». Ces négociations aboutissent à des montants a priori identiques entre les deux organisations.

Cette indemnité vise à couvrir les frais de repas des salariés qui ne peuvent pas rentrer chez eux le midi. Elle constitue un remboursement de frais professionnels. Concernant l'application de ces montants, il convient de distinguer deux situations : les entreprises adhérentes aux organisations signataires bénéficient d'une application immédiate, tandis que les autres doivent attendre la publication de l'arrêté d'extension, ce qui peut générer un délai de 1 à 2 mois.

Par ailleurs, les montants peuvent varier selon les régions en fonction des conventions collectives locales. À titre d'exemple, en 2024, la région Occitanie appliquait un montant de 13 euros par jour. Il est donc recommandé de vérifier les montants spécifiques applicables dans votre région en vous rapprochant de votre fédération régionale ou de votre service RH pour garantir l'exactitude selon votre convention collective.

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* Sous réserve de la publication d'un arrêté d'extension pour les entreprises non adhérentes aux organisations signataires.

Montants de la prime panier en 2025 selon l’Union Nationale des Syndicats de Travailleurs du Bâtiment (UNSBT)

Il est conseillé de consulter régulièrement les conventions collectives régionales ou de contacter les fédérations régionales du bâtiment pour accéder aux dernières informations et mises à jour.

Retrouvez les montants de la prime de panier 2024 ici

Comment est fixé le montant de l’indemnité de repas ?

Le montant de l'indemnité de repas est déterminé par plusieurs facteurs. Il dépend du coût de la vie dans la région, des accords de branche et des négociations collectives. Le caractère forfaitaire de cette indemnité permet d’assurer une égalité de traitement entre les salariés selon leur situation géographique et professionnelle.

Plus d’informations à propos des primes de panier

Voici quelques détails supplémentaires pour mieux comprendre le fonctionnement de cette prime de panier.

BTP : qui peut bénéficier de la prime de panier ?

La prime de panier peut être attribuée à certains salariés, dans des cas bien précis. On distingue les salariés ETAM (Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise) qui travaillent en atelier ou en bureau, dans les locaux de l’entreprise, des salariés qui travaillent sur chantier, et qui sont donc en déplacement. Les premiers ne sont pas concernés par la prime de panier, les seconds peuvent en bénéficier sous conditions.

Être en déplacement et travailler sur un chantier ne suffit pas pour bénéficier de la prime de panier. Celle-ci est attribuée aux salariés sur chantier dans les situations suivantes :

• L’ouvrier n’est pas en mesure de rentrer manger chez lui, en raison de la distance ou du manque de temps. Il est contraint de prendre son déjeuner à l’extérieur pour des raisons professionnelles. Un système de zone allant de 1A à 5 permet d’évaluer si le salarié est en mesure de retourner chez lui pour le déjeuner. En zone 1A (0-5 kilomètres), le panier ne doit être attribué que si la situation le justifie. Par exemple, si des embouteillages ne permettent pas au salarié de rejoindre facilement son logement ou si le temps de pause est trop court. Le versement du panier si les conditions ne sont pas remplies peuvent entraîner un risque URSSAF d’où l’importance pour l’entreprise de bien connaître ses conditions d’application. 
• Il n’a pas accès à un restaurant d’entreprise ;
• Le salarié mange sur son lieu de travail à cause d’horaires décalés ou de nuit.

La prime n'est pas due dans les cas suivants :

• Le salarié peut manger à son domicile pendant la pause ;
• Un restaurant d’entreprise est mis à sa disposition ;
• L'employeur rembourse le repas via des notes de frais ou met à disposition des salariés un moyen de paiement, comme une carte bancaire pour régler directement leurs repas au restaurant.

La prime de panier s’applique à tous les salariés remplissant les conditions pré-citées, quel que soit leur statut et leur type de contrat (intérim, CDD, apprenti…). Elle n’est pas cumulable avec d’autres dispositifs, comme les titres-restaurants.Si ces dispositifs ne se cumulent pas, ils peuvent néanmoins s'articuler. 

A noter : lorsque le salarié travaille loin de son domicile et ne peut rentrer chez lui le soir, l'entreprise est tenue de verser des frais de grands déplacements. Ces indemnités couvrent tout ou partie des frais engagés (restauration, logement, trajets) liés à cette situation exceptionnelle. Il est important de préciser que les indemnités pour grands déplacements ne se cumulent pas avec celles de petits déplacements, mais s'y substituent.

Comment est-elle versée ?

Le montant des primes de panier est versé chaque mois, avec le salaire, sous la forme d'un forfait défini à l'avance. Elle doit figurer sur le bulletin de paie. L'exonération des cotisations sociales s’applique sous certaines conditions, en fonction des plafonds en vigueur définis par l'Urssaf.

L’indemnité de repas est-elle imposable ?

Le panier-repas est considéré comme un remboursement de frais professionnels. Son montant est donc déductible des impôts dans la limite de certains plafonds fixés chaque année par l'Urssaf :

• 7,40 euros pour un repas consommé sur le lieu de travail, par exemple si le salarié amène sa propre nourriture sur le chantier ;
• 10,30 euros si le repas est pris hors de l'entreprise et sans nécessité de manger au restaurant ;
• 21,10 euros lorsqu'un repas est pris au restaurant durant un déplacement professionnel.

Cette déduction permet à l’employeur d’optimiser la gestion des coûts tout en offrant un avantage aux salariés, à savoir la souplesse laissée au salarié quant à l'usage du montant perçu. Si le montant du panier dépasse la limite fixée par l'Urssaf, seule la différence est soumise à cotisations. 

Est-elle obligatoire dans le BTP ?

La prime de panier est obligatoire dans le secteur du BTP, sous réserve du respect des conditions prévues par les conventions collectives nationales applicables. L'employeur doit respecter le barème des indemnités pour assurer la conformité aux obligations sociales.

Alobees aide les dirigeants à gérer les primes de panier

Alobees est une application mobile et web pour le suivi de chantier. Elle simplifie la gestion des primes de panier pour les dirigeants du BTP.

Le logiciel permet notamment d’automatiser les variables de paie (en savoir plus), dont les paniers repas, en version standard ou personnalisé. Les frais de déplacement et les dépenses liées au repas ou à l’hébergement se calculent automatiquement. Les rapports hebdomadaires ou mensuels se génèrent en un clic. Ils regroupent notamment :

• Les heures de travail et heures supplémentaires ;
• Les indemnités de repas pour chaque salarié contraint de prendre son repas sur un chantier ;
• Les déplacements, en fonction des zones ciblées, et les frais de grands déplacements, avec les dépenses liées à l’hébergement et à la restauration sur place ;
• Les absences sur les chantiers.

L'application facilite le suivi du budget par chantier. Cela permet un contrôle des coûts par rapport aux prévisions et améliore la visibilité sur la rentabilité des projets.

Alobees propose de nombreuses autres fonctionnalités. Par exemple :

• Centralisation des documents : des plans de production aux PV de réunion, tout est réuni en un seul endroit.
• Accès tout terrain : vos données sont disponibles depuis le chantier, le bureau ou même sur la route en déplacement.
• Facilitation des échanges : outils de partage et fils d’actualité par projet (en savoir plus).
• Planification : organisation des ressources humaines et matérielles (en savoir plus).
• Organisation des tâches : suivi précis de l'avancement des travaux (en savoir plus).
• Gestion des interventions : accès en temps réel aux agendas et rapports d'intervention (en savoir plus).

Alobees peut vous faire gagner jusqu'à 20 % de votre temps. Elle simplifie la gestion des tâches complexes, comme le calcul des primes de panier et des avantages en nature, ainsi que le remboursement des frais professionnels. L'application est gratuite pendant 14 jours. Testez-la dès maintenant et sans engagement !

⚠️ Important : Les informations présentées dans cet article sont données à titre indicatif. Les montants, conditions d’attribution et modalités de versement des primes de panier peuvent varier selon les conventions collectives, les accords d’entreprise et la situation individuelle des salariés (statut, zone géographique, type de contrat, etc.). Il est donc fortement recommandé de vérifier les dispositions applicables à votre cas spécifique en consultant votre convention collective ou en vous rapprochant de votre fédération régionale ou de votre service RH pour vous assurer de la conformité de votre situation.