Tablas Salariales Construcción España 2026: Guía por Provincias

En noviembre de 2025, CNC (Confederación Nacional de la Construcción), CCOO y UGT alcanzaron acuerdo sobre aumento salarial del 3% para 2026 sobre tablas 2025, afectando a 1,5 millones de trabajadores. Cada provincia publica sus propias tablas salariales en convenio colectivo. En 2026, tablas provinciales ya están vigentes desde 1 de enero. Este artículo explica estructura de salarios, categorías profesionales y cómo consultar la tabla específica de tu provincia.

Marco del VII Convenio General de Construcción 2026

Acuerdo salarial 2025-2026:

• 2025: Incremento 3,5% sobre tablas 2024 (0,4% adicional por cláusula de garantía)
• 2026: Incremento 3% sobre tablas 2025
• Pensiones: Aumento 0,25% aportación empresarial en 2026

¿A quién aplica?

• Trabajadores del sector construcción en España (todas las provincias)
• Empleados en obras y servicios de construcción
• Según categoría profesional (oficial, peón, encargado, etc.)

Estructura de tablas salariales

Las tablas incluyen:

Categorías profesionales principales 2026

Operarios (Obreros):

Nota: Estos son rangos aproximados. Las tablas exactas varían significativamente por provincia.

Ejemplos de tablas provinciales 2026:

Madrid:

Salario base + pagas extras + complementos según especialidad

Barcelona:

Estructura similar pero con montos superiores debido a coste de vida

Valencia:

Montos intermedios, incluye dietas específicas para zona

Bilbao / País Vasco:

Aplicar tablas del acuerdo vasco (en algunos casos superiores)

Sevilla / Andalucía:

Seguir convenio provincial de cada provincia (Granada, Córdoba, etc.)

¿Cómo consultar la tabla exacta de tu provincia?

Opción 1: Boletín Oficial de tu provincia

Cada provincia publica en su Boletín Oficial Provincial (BOP) las tablas salariales vigentes. Puedes consultarlas en:

• Sitio web oficial de tu provincia (BOP)
• Búsqueda: "[Nombre Provincia] BOP 2026 construcción"

Opción 2: Federaciones provinciales

Contacta directamente con:

• FECOVA (Federación de Construcción de Valencia)
• FECOC (Federación Construcción Castilla-La Mancha)
• FECA (Construcción Andalucía)
• Etc. según tu provincia

Opción 3: Sindicatos

• UGT FICA (Federación Industria, Construcción y Agro)
• CCOO Hábitat (Construcción y Servicios)
• Ofrecen calculadoras de salarios online

Opción 4: Portales especializados

Webs como ConveniosSectoriales.es publican tablas de construcción 2026 por provincia.

Complementos salariales que no debes olvidar

Además del salario base, muchas empresas pagan:

ComplementoDescripciónAplicaciónAntigüedadAumento por años en empresaSegún acuerdo de empresaZona de trabajoSobreprecio por ubicación (ej: madrileño)Según convenio provincialEspecialidadPlus por oficios especializados (fontanería, electricidad, etc.)Según convenioCategoría profesionalDiferencial entre peón, oficial, maestroTodas las empresasCondiciones penosasTrabajo en altura, bajo tierra, etc.Según análisis de puestoDisponibilidadPor "estar disponible" fuera de horarioOpcional, según empresa

Más información sobre tablas salariales

¿El trabajador puede cobrar menos que la tabla?

No. El convenio establece mínimos que no pueden ser inferiores. El contrato individual puede mejorar la tabla, pero nunca empeorar.

Cobrar menos que convenio es infracción grave y el trabajador puede reclamar diferencias.

¿Qué pasa si un trabajador está "mal categorizado"?

Si empresa lo clasifica como peón pero realiza tareas de oficial, tiene derecho a recibir sueldo de oficial. La categoría correcta depende del trabajo realmente realizado, no del papel que diga el contrato.

¿Cuándo se revisan las tablas?

Anualmente, normalmente en diciembre. Negociación incluye sindicatos + patronal + federaciones provinc iales.

Desde 2026, se suma cláusula de garantía: si IPC acumulado supera 7,25%, el exceso se distribuye en tablas + pensiones.

¿Cómo reclamar si creo que no me pagan según convenio?

1. Verifica tabla exacta de tu provincia (consulta BOP o sindicato)
2. Compara tu salario en nómina con tabla
3. Solicita por escrito a empresa explicación
4. Si no resuelven, contacta: UGT/CCOO o Inspección de Trabajo

Alobees automatiza gestión de salarios por convenio

Alobees permite:

• Importar tablas provinciales: Cargar tabla exacta de tu provincia
• Calcular automáticamente: Sistema aplica categoría → salario correcto
• Detectar errores: Identifica si algún trabajador está mal categorizado o pago insuficiente
• Generar nóminas: Cálculo automático respetando convenio
• Reportes de cumplimiento: Prueba que empresa respeta mínimos del convenio

La aplicación facilita cumplimiento exacto de convenio, evitando sanciones y reclamaciones de trabajadores.

Alobees puede ahorrarte horas de cálculo manual y garantizar que todos tus trabajadores están correctamente pagados según convenio. Pruébala 14 días gratis sin compromiso.

⚠️ Importante: Esta guía es orientativa. Las tablas salariales exactas de 2026 dependen de tu provincia específica. Es imprescindible consultar tabla provincial de tu zona (BOP, federación o sindicato) para verificar salarios exactos aplicables a tu empresa. Mantén documentación de convenio vigente para justificación ante Inspección de Trabajo.

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